Trait d'Union naît sur les traces du parcours individuel d'un jeune formateur, Fabrice Préault.
Nous sommes alors en 1995, peu de temps après l'adoption de la nouvelle loi relative à l'élimination des déchets. Un décret paraît, en application de cette loi du 13 juillet 1992. Les détenteurs de déchets d'emballages sont maintenant obligés de les valoriser. Fabrice Préault se questionne sur l'avenir de l'emploi. Dans un tel contexte, il s'intéresse à la collecte des papiers dans les administrations de la Communauté de Communes du Pays Yonnais (Vendée).
Les résultats parlent d'eux-mêmes : cette activité est en mesure de favoriser l'insertion par le travail d'hommes et de femmes en situation d'exclusion sociale. Très vite, Fabrice Préault lance le pari de traduire cette réalité en lui donnant une dimension économique.
Dès 1997, Vincent Fillonneau rejoint l'équipe. Il développe les actions de sensibilisation à la collecte sélective auprès des habitants et s'associe à la démarche psychosociale de l'entreprise.
Aujourd'hui, Trait d'Union compte quatre filiales et près de 140 salariés en permanence, dont une centaine en parcours d'insertion. Un liant a pris entre la réalité de vie des personnes en exclusion et le monde de l'entreprise. Le souhait de tous ? Qu'il soit durable.
Le 18 janvier, Création à La Roche Sur Yon (Vendée) de Trait d'Union sous le statut d'association Loi 1901, avec Fabrice Préault pour unique salarié. Dès le départ, Trait d'Union se donne une vocation d'Entreprise d'Insertion. Elle se fixe pour objectif de favoriser l'insertion d'hommes et de femmes en situation d'exclusion sociale, par la conception d'activités nouvelles créatrices d'emplois et économiquement viables.
Le secteur de l'environnement s'avère porteur. Trait d'Union se positionne sur la prestation de services et démarre l'activité Collecte de déchets valorisables par la collecte et le tri des papiers récupérés auprès des services administratifs des entreprises et des administrations de La Roche Sur Yon. Un an plus tard, l'activité s'étend à l'ensemble des organisations de la Communauté de Communes du Pays Yonnais (CCPY).
Démarrage de l'activité Sous-traitance industrielle, par la gestion du centre de tri de déchets d'emballages ménagers de La Roche Sur Yon. Trait d'Union exploite le centre de tri en sous-traitance de la société Génet (filiale de SITA Ouest) et trie les déchets collectés sur la CCPY. Dans un premier temps, cette activité nécessite la constitution d'une équipe de sept personnes animée d'une volonté d'insertion, sous la responsabilité d'un encadrant.
L'activité Enquête, distribution et sensibilisation démarre cette même année, à travers une action de sensibilisation à la collecte sélective auprès des particuliers menée par des ambassadeurs du tri. Cette opération se déroule sur la CCPY pendant un an et implique la constitution d'une équipe de sept ambassadeurs du tri et d'un encadrant en la personne de Vincent Fillonneau. Deux ans plus tard, cette activité obtient le référencement de l'éco-organisme Eco-Emballages.
Trait d'Union démarre l'activité Formation professionnelle et se constitue en centre de formation.
Naissance de Trait d'Union SAS (Société par Actions Simplifiée), avec comme associés le président et le directeur actuels, et l'association ARCANE. La structure associative Trait d'Union perdure sous ce nouveau nom d'Association de Recherche et de Création d'Activité Nouvelle et d'Emploi (ARCANE), avec un nouvel objet : l'aide à la création.
Cette même année, Trait d'Union créée la filiale Trait d'Union Services, pour des prestations de service auprès des particuliers.
Création de la filiale SITI Intérim, une Agence de travail temporaire spécialisée dans l'insertion socio-professionnelle. Cette même année, Trait d'Union investit dans l'achat de locaux pour son nouveau siège.
Trait d'Union SAS choisit d'entrer dans le capital de la société PRO-DEC et d'externaliser son activité Formation professionnelle en créant la filiale E2S Formation.