Le leitmotiv de Trait d'Union est de mettre en œuvre un projet économique au service d'un projet social :
l'insertion d'individus cumulant des difficultés sociales et professionnelles. Pour cela, Trait d'Union s'efforce non seulement d'offrir un accompagnement socio-professionnel actif à ses salariés, mais aussi d'agir en respect des valeurs du développement durable. Sa charte repose sur des valeurs sociales à l'égard de ses salariés, le respect de l'environnement et la responsabilité économique partagée.
Trait d'Union s'efforce de favoriser la féminisation des postes. Le résultat de ses efforts se confirme dans l'évolution de la répartition hommes/femmes parmi les salariés en insertion.
Notre conception à Trait d'Union :
Elles s'exercent à l'égard des hommes et des femmes de l'entreprise et de ses filiales sur :
Ces valeurs sont confirmées par une démarche qualité : Qualirei (label sur nos pratiques sociales).
La responsabilité économique concerne aussi bien les actionnaires que les clients qui attendent des services utiles, simples, professionnels, innovants et de qualité, sans oublier les partenaires : l'Etat, la Région, le département, l'ANPE, ... et les fournisseurs.
La connaissance des attentes et des préoccupations des parties prenantes de la SAS Trait d'Union est la condition de la performance actuelle et future des activités de l'entreprise.
Respecter les faits c'est garder une exigence d'objectivité et d'honnêteté intellectuelle au-delà des opinions et des préjugés.
Lorsque nous assurons le tri, nous nous confrontons à la réalité par des caractérisations du refus.
Concernant les prestations de collecte et de multiservice, nous soldons notre prestation systématiquement par une enquête de satisfaction.
Cet esprit de pragmatisme s'applique à toutes nos activités.
L'observation des faits avec curiosité, bon sens et honnêteté permet d'approcher la réalité. Elle est une condition nécessaire au progrès.
Concernant nos pratiques sociales, nous sommes entrés dans une démarche de labellisation : Label QUALIREI. Ce label nous permet de confirmer notre positionnement d'Entreprise d'Insertion, certifie nos pratiques et confirme à nos partenaires et salariés potentiels notre professionnalisme en matière de gestion des ressources humaines.